Ce livre analyse de manière critique la mise en ¿uvre des réseaux sociaux en tant qu'outil d'e-recrutement dans une entreprise de sécurité. L'objectif est d'examiner l'importance d'attirer la génération Y par l'utilisation de sites de réseaux sociaux et de développer une compréhension des avantages et des inconvénients de l'utilisation des réseaux sociaux comme outil de recrutement en ligne. Le livre examine également des exemples contemporains d'entreprises qui ont intégré les réseaux sociaux dans leur stratégie de recrutement. Un autre objectif est de comprendre les attitudes et les perceptions de l'utilisation des réseaux sociaux comme outil de recrutement en ligne.

Anthony Lewis ist Senior Lecturer an der Business School der University of South Wales. Brychan Thomas ist Gastprofessor an der University of South Wales. Sophie James war Postgraduierte an der Business School der University of South Wales.