Mobilität und Karriere in der Unternehmenskultur der Deutsche Bank AG - Die 'gelebte' räumliche Mobilität von Führungs- und Nachwuchsführungskräften - Die erlebten Anreizqualitäten von räumlicher Mobilität und Karriere sowie die Wertehaltungen der Befragten - Zusammenhang zwischen Mobilität und Faktoren des beruflichen Erfolgs

Constance Paulu analysiert das Mobilitäts- und Karriereverhalten und -handeln von Führungs- und Nachwuchsführungskräften anhand einer qualitativen und quantitativen empirischen Untersuchung bei der Deutsche Bank AG.

Dr. Constance Paulu promovierte bei Prof. Dr. Jürgen Schmude am Institut für Wirtschaftsgeographie (Fakultät für Betriebswirtschaftslehre) der Universität München. Sie ist derzeit als Personalreferentin in der IT-Branche tätig.