Die Entwicklung der Managementkapazität - Schlüsselfaktor zur Positionierung von Unternehmen im internationalen Wettbewerb.- I. Human Resource Management in internationalen Unternehmen.- Human Resource Management im internationalen Unternehmen.- Personalmarketing im internationalen Unternehmen.- Personalmarketing in einem binationalen Unternehmen.- Internationale Mitarbeitersuche und Mitarbeiterauswahl.- Auslandseinsatz als Instrument der Personalentwicklung.- Internationaler Einsatz weiblicher Führungskräfte.- II. Vermittlung interkultureller Kompetenzen und internationaler Management-Fähigkeit.- Führungskräfte in fremden Kulturen.- Die Entwicklung interkultureller Management-Kompetenzen.- Qualifikationsdimensionen einer europäischen Führungskraft.- Die Internationalisierung der Wirtschaftsbeziehungen und Führungsanforderungen: Eine Herausforderung an die Hochschulausbildung für den Führungsnachwuchs.- U.S. Trends in International Management Education: The Wharton School Example.- III. Ausgewählte internationale Personalmärkte: Ressourcen, Bedingungen, Trends.- Arbeitsmarkt- und Beschäftigungstrends in Europa bis zum Jahr 2000 und darüber hinaus.- Personalmarkt, Personalwerbung und Personalauswahl in Frankreich.- Personalmarkt, Personalwerbung und Personalauswahl in Spanien und Portugal.- Personalmarkt, Personalauswahl und Personalführung in Osteuropa.- Personalmarkt, Personalwerbung und Personalentwicklung in Japan.- IV. Personalprogramme zur Gewinnung international erfahrener Fach-und Führungskräfte.- Gewinnung, Auswahl und Einarbeitung ausländischer Auszubildender und Hochschulabsolventen am Beispiel des Gerling-Konzern.- Internationaler Einsatz von Mitarbeitern: Planung, Integration und Repatriierung.- Internationaler Einsatz von Mitarbeitern:Planung, Integration und Repatriierung am Beispiel der Deutschen Lufthansa AG.- Personalmarketing in Nordamerika am Beispiel der Deutsche-Bank-Gruppe.- Auslandspraktikum als Bestandteil konzernorientierter Personalarbeit bei der Continental AG.- V. Internationaler Einsatz und Transferbedingungen.- Internationaler Einsatz von Mitarbeitern: Rahmenbedingungen und Vertragsgestaltung.- Transfer-Politik internationaler Unternehmen.- Internationale Mobilität und Transferbedingungen.- Die Autoren.- Personenregister.