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Lebensführung / Beruflicher Erfolg
Bianca Iosivoni liest aus "Bad Vibes"
01.03.2025 um 19:30 Uhr
Wie Arbeit glücklich macht
und wann man darüber nachdenken sollte, den Job zu wechseln
von Claas Lahmann
Verlag: Rowohlt Taschenbuch Kontaktdaten
Taschenbuch
ISBN: 978-3-499-01526-7
Erschienen am 10.12.2024
Sprache: Deutsch
Format: 206 mm [H] x 139 mm [B] x 25 mm [T]
Gewicht: 312 Gramm
Umfang: 284 Seiten

Preis: 18,00 €
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Klappentext
Biografische Anmerkung

Wie Arbeit glücklich macht - und wann man darüber nachdenken sollte, den Job zu wechseln, das erklärt der Ärztliche Direktor der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Prof. Dr. Claas Lahmann anhand von Fallbeispielen aus seiner eigenen Praxis und anhand neuer Forschung aus der Arbeitspsychologie. Niemand muss in einer krankmachenden Situation ausharren. Vielmehr gilt die Regel: Love it, change it or leave it! Dieses Buch hilft Ihnen dabei, die eigene Arbeitssituation besser einzuschätzen und aktiv Änderungen herbeizuführen: Was können Sie selbst tun, um Ihren Arbeitsalltag zu verbessern, was muss sich in Ihrem Arbeitsumfeld ändern, und wann ist es an der Zeit, zu gehen? Durch konkrete Handlungsanweisungen, oft schon kleinste Tricks und Kniffe, zeigt Prof. Dr. Claas Lahmann auf, wie es gelingen kann, (wieder) zufrieden und mit beiden Beinen im Job zu stehen. 

Das erwartet Sie in diesem Buch: 

LOVE IT

Vertrauen, Kollegialität und motivierende Aufgaben: Was ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld ausmacht

CHANGE IT

Raus aus dem Hamsterrad: lebenspraktischer Rat und bewährte Lösungsansätze für eine konsequente Verbesserung der belastenden Arbeitssituation

LEAVE IT

Niemand muss in einer unveränderlichen Situation verharren: Wann es Zeit ist, zu gehen



Prof. Dr.Claas Lahmann ist Ärztlicher Direktor der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie an der Freiburger Universitätsklinik. Einer seiner Forschungsschwerpunkte ist die Frage, wie Arbeit uns krank machen kann. Als Arzt, Therapeut und Coach unterstützt er Menschen, die durch ein dauerhaft belastendes Arbeitsumfeld krank geworden sind, und berät Arbeitgeber, wie dies verhindert werden kann.


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