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Lebensführung / Allgemeine Lebensführung
Olga Grjasnowa liest aus "JULI, AUGUST, SEPTEMBER
04.02.2025 um 19:30 Uhr
So bin ich eben! im Job
Typengerecht arbeiten im Team: der Schlüssel für Erfolg im Beruf - Mit Persönlichkeitstest
von Stefanie Stahl, Christian Bernreiter
Verlag: Kailash Kontaktdaten
Taschenbuch
ISBN: 978-3-424-63199-9
Auflage: Originalausgabe
Erschienen am 27.04.2020
Sprache: Deutsch
Format: 213 mm [H] x 136 mm [B] x 27 mm [T]
Gewicht: 341 Gramm
Umfang: 237 Seiten

Preis: 17,00 €
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Tipp von
Elke Matthey
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Was sind meine Stärken und wie kann ich sie im Job optimal einsetzen? Die Potentiale von uns selbst und anderen richtig einzuschätzen zu können, ist der Schlüssel für eine kooperative und konstruktive Zusammenarbeit. Stefanie Stahl und Christian Bernreiter stellen eine einfache und geniale Methode vor, wie sich diese Stärken anhand eines Persönlichkeitstests ermitteln lassen.
Biografische Anmerkung
Klappentext

Stefanie Stahl, Diplom-Psychologin und Buchautorin in freier Praxis in Trier, ist Deutschlands bekannteste Psychotherapeutin. Sie hält regelmäßig Vorträge und Seminare zu ihren Spezialgebieten Beziehungen, Selbstwertgefühl und praxisnaher Psychologie. Mit ihrem Modell vom Sonnen- und Schattenkind hat sie eine besonders bildhafte Methode zur Arbeit mit dem inneren Kind erschaffen, die über die Grenzen Deutschlands hinaus auf große Resonanz stößt. Stefanie Stahls Bücher, allen voran 'Das Kind in dir muss Heimat finden', stehen seit Jahren auf den Top-Rängen der Bestsellerlisten und haben sich millionenfach verkauft.
Die Autorin ist eine begehrte Keynote Speakerin, hostet zwei Podcasts und wird regelmäßig als Expertin für Presse und Talkshows angefragt.



Was sind meine Stärken und wie kann ich sie im Job optimal einsetzen? Wie kommt die richtige Aufgabe zur richtigen Person? Warum sind manche erfolgreich und andere nicht? Die Potenziale von uns selbst und anderen richtig einschätzen zu können, ist der Schlüssel für eine kooperative und konstruktive Zusammenarbeit. Basierend auf der Typologie von Myers/Briggs stellen Stefanie Stahl und Christian Bernreiter die Grundlagen einer typengerechten Team-Bildung vor. Mithilfe eines Persönlichkeitstests lassen sich passgenaue Stärkenprofile erstellen. So sind die Extrovertierten gut im Kundenkontakt, die Abstrakten haben ein Händchen für Konzepte und die Fühlentscheider sorgen für vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen. Erfolge sind damit kein Zufall mehr, sondern ergeben sich durch den passgenauen Einsatz aller Team-Mitglieder.
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